HK1119 研发奖励与八套产品

青幕山 / 著投票加入书签

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    临安地下基地,第四层。六月二十日,下午五点。

    刘东瑞完成了新体感操作平台的测试工作,石磊全程观看之后,心中对于新体感操作平台非常的满意。全新的体感操作平台,基本上已经能够满足玩家的体感操作需求。

    只不过,制造成本如何呢?

    石磊看着刘东瑞,肯定的点头道:“老刘,新体感操作平台,我比较满意。”石磊没有表示出非常满意的态度,有所保留的说着。

    刘东瑞虽然略微有点失望,但石磊至少表示了满意,不是吗?

    “老刘,我想问问,新体感操作平台,制造成本价格多少呢?”石磊询问道,成本控制很重要,关系到未来的销量与定价。

    “石总,稍等一下。”刘东瑞转身小跑向不远处的工作台,在工作台上,拿起一份纸质文件,然后跑回石磊这边,将纸质文件递给石磊,“石总,这是体感操作平台的成本清单。”

    石磊接过纸质文件查看,纸质文件中,罗列着每一项零部件的价格,其中最贵的,赫然是四个气动升降泵,四个气动升降泵的价格,达到了1200元;液压旋转轴承的价格,也需要600元。

    除此之外,任意角度无死角传送带,成本价格也需要500元,占用了不少的成本额度。除了几个主要部件之外,其余的部件,便无须太多成本,剩余的零部件成本,包括逻辑控制芯片在内,大约只需要300元。

    如此一来,新体感操作平台的综合成本。达到了2600元,显然并不便宜,险些追上了whdi版本vr游戏头盔的成本价格。

    石磊看完了成本详细说明之后,合上了纸质文件,对于2600元的制造成本,石磊心中可以接受。反正,新体感操作平台,石磊也打算获得暴利,不会贱价出售。

    毕竟,成本价格已经2600元。再怎么低价位,至少也需要5000元以上。5000元的售价,对于普通玩家而言与五万元根本没有什么区别,反正都不会购买,五千元与五万元有什么差别?

    体感操作平台。面对的用户,主要是高端游戏玩家。鉴于勇者世界的定位。体感操作平台如果售价便宜了。甚至还会被高端玩家怀疑,是不是伪劣产品呢!

    对于全新的体感操作平台,石磊心中的初步定价,打算与vr游戏头盔同样的定价,也就是五千美元。折算成夏国元,便是四万元。成本价格为2600元。售价为四万元,利润超过了十四倍。

    为了这个利润,石磊根本不把任何法律放在眼中!

    石磊长时间的沉默,让刘东瑞显得有些紧张。他心中暗自猜测着,‘莫非是体感操作平台的成本价格太高了?唉,应该降低气动升降泵和液压旋转轴承的规格,这样子成本便降下来了!’

    刘东瑞在研发体感操作平台的时候,董果果吩咐刘东瑞,一定要按照精品规格研发产品,不要吝啬于产品的成本价格。因此,刘东瑞在选择主要部件的时候,全部选择了非常高端的元部件,保证了产品的质量。

    “老刘,老董,如果我们要生产体感操作平台,产能可以达到多少?”石磊询问道。

    刘东瑞一听,眼神顿时亮了起来,既然石磊表示要生产了,那说明体感操作平台,达到了石磊心中的标准。

    ‘哈哈哈,成功了,成功了!二十万的研发奖励,嘿嘿嘿,足足是我两年的工资啊!’刘东瑞心中欢呼着。随后,刘东瑞立刻回答着石磊的问题,“石总,我们目前并没有建立体感操作平台的生产线,如果建立完成了体感操作平台的生产线,产能大约可以达到一个月三万台左右。嗯,是自动化生产线,才能达到这个数目。”

    石磊眉头微微一皱,继续问道:“建立生产线,需要多少时间?”

    “最快也需要半个月左右!”刘东瑞压缩了时间回应道,如果按照正常时间建立生产线,恐怕需要二十天以上的时间。

    石磊遗憾的叹息了一声,“如果手工打造生产,一天可以制造多少?”

    刘东瑞迟疑了片刻,最后不太确定的说道:“如果手工生产,一天应该可以生产五台。”说完之后,刘东瑞苦笑了一声,“没有办法达到更多了,我们研发小组的成员人数不够,而且需要必要的休息,不能像自动化机械一样,可以二十四小时不间断工作。”

    “五台吗?”石磊揉了揉脑袋,随后指着全新体感操作平台的原型机,吩咐道:“老刘,我希望,你们生产八台新的体感操作平台,然后再布置体感操作平台的生产线。”

    刘东瑞眼中带着一股困惑,似乎不明白石磊为什么需要八台体感操作平台的手工制造版本。

    石磊看了一眼刘东瑞,再看了看董果果也满脸的迟疑,随后主动解释道:“我需要它们进行宣传工作与玩家测试。老董,明天vr游戏头盔,如果达到了要求,我也需要八台原型机,作为宣传需要。”

    董果果和刘东瑞一起点头,表示应允。

    石磊露出笑容,拍了拍刘东瑞的手臂,语气带着一股欣赏,“老刘,你们完成了体感操作平台,应该获得奖励!”

    刘东瑞心中一喜,暗自想到,终于要获得奖励了!

    “老刘,将你们研发小组的成员都叫过来,他们每一个都是功臣,每一个人都有奖励!”石磊开口说道。

    刘东瑞稍微一愣,随后心中感叹,‘石磊果然如同董果果所言一样,不是一个小气的老板!看来,如果军区允许的话,以后可以继续与米瑞科技集团合作。’

    新体感操作平台的研发小组,所有科研人员,全部来自于荣成军区。其中好几个还是刘东瑞从荣成军区亲点的。

    原本,刘东瑞还在打算,领到研发奖励的钱之后,他自己掏腰包给手下人发一份红包。但现在,石磊要给全员发放红包,刘东瑞不得不佩服,石磊当真非常会做人。

    研发小组一共有十二人,刘东瑞对着研发小组所在的方向,大喊道:“小明,你们全部都过来!”

    小明是刘东瑞的学生,全名叫周晓明,今年二十六岁,在人体工程学和机械结构学方面,拥有非常杰出的天赋,这一次体感操作平台的研发过程中,周晓明出力不小。

    “好的,老师。”周晓明立刻招呼着其余十名小组成员,其余成员也是年轻人,可惜全部是男性,他们的研发小组,在临安地下基地,被戏称为‘和尚’研发组。

    周晓明带着众人,来到了刘东瑞身边,近距离的打量着临安地下基地的大老板。

    ‘这就是大老板石磊吗?’周晓明心中暗自想着,‘叫我们过来干什么呢?’

    石磊扫视了一圈众人,对着刘东瑞道:“老刘,给我介绍介绍这些年轻人,他们在研发过程中都发挥了什么作用。”

    刘东瑞在荣成军区的体系里面,混了二十多年,又怎么不明白石磊这是在询问大家的功劳,以便等一会按照功劳发放奖励。

    在这个时候,一定要做到公平,另外还需要考虑人心,一碗水要端平,才不会洒出来。刘东瑞思考了一下,一一介绍了每一个人的姓名,以及在研发小组的工作状况。

    周晓明是最后被介绍的,除了刘东瑞之外,周晓明的功劳最大。“石总,小明是我的弟子,这一次研发工作,小明出力不少!”刘东瑞为自己的弟子,拉着功劳。

    石磊多看了一眼周晓明,点了点头,表示自己知道了。

    刘东瑞心中思考着,石磊究竟会给研发小组,发放多少研发奖励,‘如果给我发放二十万,那小明应该可以得到五万块左右,其余的研发小组成员,或许也能得到一两万。这些小子倒是好运气,一两万的研发奖励,老子以前都没有得到过啊!’

    石磊心中也在思考,应该发放多少研发奖励,当他看着研发小组都是年轻人的时候,他心中有了一个决定。

    “老刘,这一次研发体感操作平台,你们都辛苦了!虽然你们是荣成军区的人员,但毕竟为我们米瑞科技做出了贡献,我决定额外奖励你们。”石磊想好了,应该如何发放研发奖励,他需要用研发奖励,拉拢这些年轻人。

    “老刘,这一次记你首功,奖励五十万!周晓明,你的功劳也不小,奖励你二十万;其他的专家们,每一个奖励十万元。奖励立刻生效,你们将银行账号准备好,马上发放奖励。”石磊说出了让刘东瑞,以及整个研发小组吃惊的研发奖励。

    说实在的,他们在荣成军区,还真的没有见过如此多的奖金!

    董果果倒是见怪不怪了,看着石磊给他递了一个眼神,董果果立刻开口道:“老刘,还愣着干什么啊,快点把银行卡号准备好,老板发奖励很迅速的!”

    刘东瑞和体感操作平台研发小组的成员,全部都笑了起来,他们也不再矫情,纷纷把银行账号汇报给了石磊。

    石磊直接吩咐衣卒尔,按照刚刚他许诺的奖励,给研发小组的每一个成员,发放了研发奖励。

    看着研发小组成员会心的笑容,石磊也笑了起来,有了这次奖励的前提,为以后拉拢这些研发人员,埋下了善缘。

    .(未完待续。。)

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